Mobbing ya da bezdiri, bir grup insanın, bir kimseye veya başka bir gruba sosyal kabadayılık yapması. Latince kökenli sözcük; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. En iyi ifade eden anlamıyla yıldırma veya iş yerinde psikolojik terör anlamlarıdır.
Mobbing, genellikle iş ortamında veya okul gibi sosyal gruplarda sistematik ve sürekli bir şekilde bireye yönelik saldırgan davranışlar olarak tanımlanan bir kavramdır. Mobbing, bir kişinin diğerleri tarafından bilinçli bir şekilde hedef alınması, aşağılanması, dışlanması veya kötü muamele görmesi durumunu ifade eder.
Mobbing, genellikle kişinin iş performansını olumsuz etkiler, psikolojik stres ve duygusal sıkıntılara neden olabilir. Mobbinge uğrayan kişinin güven duygusu zedelenebilir, motivasyonu düşebilir ve genel yaşam kalitesi olumsuz etkilenebilir.
Mobbing, sözlü taciz, alay etme, dedikodu yayma, sürekli eleştirme, izolasyon ve tehdit gibi çeşitli şekillerde ortaya çıkabilir. Mobbing, genellikle bir kişinin güçsüz hissettiği durumlarda ortaya çıkabilir ve işyeri, okul veya diğer sosyal ortamlarda sorunlara yol açabilir.
Birçok ülkede, mobbinge karşı hukuki korumalar ve önlemler bulunmaktadır. İş yerlerinde, mobbinge karşı politikalar ve prosedürler genellikle işverenler tarafından uygulanır ve bu davranışları engellemek için çaba sarf edilir. Mobbing, toplumsal bir sorun olarak ele alınır ve bireylerin psikolojik sağlığını olumsuz etkileyebilecek ciddi bir durumdur.